Это должно быть весело … (возьмите 2 с рабочей формой) https://t.co/RpAfb8jvg5
— Мэтт Малленвег (@photomatt) 14 февраля 2019 г.
Mullenweg недавно записал выступление для TED новой серии видео, Как мы работаем. За последние 14 лет с момента основания Automattic, он стал экспертом и отраслевым защитником распределенной работы, дорасти компанию до более чем 800 сотрудников. В видео он сказал, что он предпочитает термин «распределены» над «удаленный», как удаленный подразумевает Есть некоторые люди, которые являются центральными, а некоторые, которые не являются.
Когда я впервые начал работать в качестве разработчика из дома в 2008 году, многие из моих друзей и семьи не верю, что я «настоящая работа». Люди часто говорят такие вещи, как: «Напомните мне, что это такое, что вы делаете дома весь день …?» Иногда я даже получать честные вопросы от недоверчивых друзей, спрашивая: «Почему бы вам не пойти найти настоящую работу?» Культура удаленной и распределенной работы до сих пор не получила широкого понимания 11 лет спустя, но постепенно улучшается.
«Я думаю, что распределенная рабочая сила является наиболее эффективным способом создания компании», сказал Mullenweg. «Ключ в том, что вы должны подходить к нему сознательно. Я считаю, что талант и интеллект в равной степени распределены по всему миру, но возможности нет». Крупные технологические компании, наряду с более традиционными компаниями стиля, по-прежнему пытаются попасть на борт с этим способом работы.
Выступление Малленвега на TED объясняет некоторые преимущества распределенной работы. Он также ожидает ответов от менеджеров в традиционных рабочих средах, которые могли бы сказать: «Конечно, это может работать для всех вас фантазии технологий людей, но не для нас». Mullenweg излагает несколько советов для начала работы, таких как документирование всего, расширение связи в Интернете и эксперименты с инструментами совместной работы.
Automattic стала первой компанией WordPress, которая работала полностью распределенной рабочей силой. Многие другие компании, хозяева и агентства последовали этому примеру. Удаленные и распределенные команды теперь стали настолько распространены в экосистеме WordPress, что многие, кто испытал этот способ работы, никогда не смогут вернуться к своему старому образу жизни.
Оригинал: wptavern.com
